做网络，有两种发展方式，一种发展方式是把自己的客户，尽可能多的发展为自己的朋友，另外一种方式， 就是做一锤子买卖，例如图片站，可以做一次性交易，那么可以采取货到付款等方式进行交易，但是那样可能每个客户都会流失掉的，另外一种方式，就是把客户都集中到一个群或者一个站上，然后对他们进行长期的辅导，这样虽然可能付出的时间成本很多，但是按照回报率来讲，得到的更多，当然可能不是金钱上的收入，而是一些知识上的收入以及品牌价值的提升。
对于站长这个群体，谁把他们带入网络的，他们就归属谁的团队，哪怕就是离开了这个团队，他们也会承认你这个团队，也会宣传你这个团队的，我带了三年团队，这三年里基本上没有自己去做事，一直都在忙于团队上的事，看似失去了很多机会，甚至有时候都有一些暴利性很强的项目，都没有去做，但是我觉得我得到了更多，因为大家都会把自己的经验分享给我，这样我可以去拥有很多同龄人不具备的老师条件，每个人都有自己的特长，都可以把自己的行业以及阅历经验分享给我，这样等于我自己免费聘用了众多的行业老师。
所以虽然推出的项目只有300块钱，但是还是决定要提供长期的学习咨询服务，所以我们建立了交流群，同时还提供了交流论坛，还请了专门的老师在上面回复每个人的问题，这样的目的其实主要是为了发现人才和留住人才，因为在慢慢的时间沉淀下，真正的人才就会出现的，他们不仅仅情商高，而且具有很强的商业意识，当他们把自己的见解分享给我们的时候，就能够把我们带入一个新的层次。
同时在交流的过程中， 很多人就会成为现实中的好朋友，就如同百团群上的朋友们一样，绝大多数都已经成为了现实中的朋友，不管去哪个地方出差，都会先问一下谁在那里，顺便见个面，交流一下， 已经形成了自己生活中必不可少的圈子了。
新人做项目，往往选择一次性交易，抛弃客户，这不仅仅是一个错误的做法，而且会使自己的网络生涯，真正的举步为艰，因为来一个客户，他不仅仅是接受我们的技术上的支持，其实也是他的专业和特长传授给我们的过程，只有博百家之长，我们才可能在网络上真正的做到游刃有余。
问问题，并非一个简单的事，问问题里面技巧非常多：
做网络必备的9大工具
问问题以前先学会分类
如何养成良好的学习习惯
程序后台快速上手的技巧
问问题前的几项搜索
我把这些小的经验和技巧，都提前给总结出来，然后让每个新人先学习这个，因为很多问题，他们都是可以通过搜索引擎来解决的，我们很鼓励大家提问题，同时又不鼓励大家在站上提出问题，因为在站上提出的问题，如果自己掌握了上面介绍的几种学习方法，那么一定是可以轻松解决的，根本就不需要提出问题，一个人不聪明不要紧，懂的少也不要紧，就是怕的不会学习。
一个团队里，能够成功的人很少，一般也就是在20%左右，一般仅仅是那些比较有恒心的人，才比较容易成功的，有些人，很难成功的，例如我建立了交流平台，刚开始一天有上千个回帖，后来一天连100个都成问题了，就是因为很多人仅仅是三分钟热度而已。