外求求一世，不如内修修一次。
很多朋友问我，怎样才能年赚100万。
我说，你已经有100万了，你只需停下来看到它。
他们就不再继续跟我探讨下去，然后转移话题。
我知道，他心里可能会想，
你早就年赚100万了，就有资本吹牛，要拿我开玩笑，
说一些风凉话、假大空、不想告诉我方法就算了。
而我讲的是事实，只是你看不到
然后在接下来的日子里，我继续看到他跟我当初一样
不断地向外求、追、找、学……
其实你已经年赚500万了，这不是打鸡血，也不是催眠自己相信，
而是事实，
也许，2个发生在我身边的事会让你感悟很深……
1
21岁完全没有任何工作经验小伙子
怎样在6个月内从试用期员工
晋升为公司经理高层
而且管理30个人的运营团队
小林刚来我公司时做客服，打字很慢，应聘时说试用期一个月，跟其他的客服比他差很多，一个月的试用期快到了，他面临着被辞退，
在他试用期快临近时，我特别地观察他一阵子，（我有这个习惯经常默默地在观察一些人和事），
虽然他打字回复客服很慢，各项考核指标不及格，而在观察中发现他会因顾客的一个小问题会处理半小时以上直到客户满意为止，客服主管教他的东西他会用心记在一个小本子上，每天都忙到很晚才下班……
我让他的经理带他进我办公室（管理细节，找下属谈话时要让他领导一起进你办公室）
我说，你试做一下店铺运营吧！
他说，张总，我客服考核都不及格，运营能做好吗？
我说，也许并不是你做不好，而是不适合，不要逼自己去做不擅长的事。
2个月后，
我说，你店铺业绩翻了一倍，公司现在在扩张，提升你为试主管带5个新运营。
他说，张总，我学运营才2个月不到，运营能力还不够好。
我说，你已经够好了，能力是相对的，如果你总是看到自己的不足，你会一直觉得自己没有能力，会掉进恶性循环，越学越觉得自己不够好，越不够好越学……
而对于新进公司没什么运营基础的同事，你跟他们比你是非常有能力的，你能帮到他们，把他们带起来。
再差总有人比你差，再牛总有人比你牛，
赚钱的关键在自于找到自己的成功，
帮助那些比你差的人，赢得到他们的支持
而不是
补救自己的失败
模仿那些比你牛的人，乞求得到他们的关注
2
1个亏钱准备放弃天猫店的老板
如何在1年之内起死回生快速赚钱
前年夏天某晚上8点左右，接到朋友的一个电话，他有一家天猫一家京东主要做3C数码配件，
他说，佳哥，我没在深圳回老家了，
我说，怎么了。
他说，准备把天猫关了，做点别的，这一年来做电商亏了不少钱，天猫竞争越来越大，一个宝贝要做上去，前期亏很多钱，还不保证上去。
我说，你做一个产品是不是总是盯着销量前3，卖得最好的那几家。
他说，对
我说，也就是你的所有方法策略都是为了把那销量前几干掉，然后不断地研究他们观察他们，要打败他们，但是，你有没有仔细想过，人家能做上销量前几，经验，能力，运营，实力，钱财，团队，供应商……是不是都比你强。
他说，对
我说，我所了解很多3C的卖家都是这些做法，大部分都亏钱，就算做起来了，也会活得很辛苦，时刻盯着销量，时刻防着被别人干掉。
我说，真正的赚钱高手
不是很辛苦的去做一件很困难的事，
而是很轻松的去做一件很简单的事。
我说，你现在这家天猫店要赚钱很简单，你去分析一些C店，找到一些赚钱的店，然后，你想一想，他C店没什么实力，你天猫一挤进去，他的钱不全被你抢了吗？
然后在这过程中慢慢打造好团队，供应商什么的，等实力达到了再去挑战前3。
今年他来深圳见我时，他团队已经有20人左右，准备在深圳开家工厂，问我有没有厂房介绍。
你已经有100万了，你要停下来看到它。
而不是向外到处求、到处找，到处追
这样可能钱会离你越来越远。
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