有一哥们，做自媒体，教别人怎么在网上赚钱，他非常的努力，每天写一篇文章，连续写了好几年，每篇文章不管是文字排版错别字方法技巧都非常的高超美版，可是写到现在为止每个月连3个学员都招不到。
而我写的文章排版很乱、错别字很多，竟然每期的培训都有20多人，他内心对我是很不服的，只是觉得我运气好，关系硬、但而在方法技巧上不值得一提。
多数人一生都在方法技巧上贫穷地苦苦地在追求进步，却从来没有意识到有些无形理念上东西比方法技巧重要10000倍以上
3年前我下面有一个经理跟我反映，他不知道怎么跟下属沟通，他参加一些培训，看了很多沟通方面的书，学了很多方法技巧，但是发生还是跟下属沟通不好，他请教我怎么办？
他以为我会教他方法技巧之类的，另他没想到的是，我只是问他一个问题，当他认真的听懂了我这个问题之后，从此他跟下属沟通的问题永久的解决，而且他所学的方法技巧在那个时刻才能正常的使用出来。
我问他的问题跟简单：
我说，当你跟下属沟通的时候，你是把他们当成是自己最好的兄弟？还是把他们当成实现自己目标的工具？如果你把他们当成自己最好的兄弟还用得着那么多沟通技巧吗？
认识我很长的时间的朋友都非常的好奇，不管我公司发展到几十人，还是100多人，我都很少去公司，公司还是正常的运行，照常的赢利。他们也经常问，我用了什么方法？
我说，最重要的不是方法，而是理念上的突破。
所有伟大的书籍，都不会告诉你怎么赚钱？怎么营销？怎么管理，都只是告诉你一些理念上的东西，一些很虚的东西，而正是这些虚的东西才建立起他们整个商业帝国。