14、以人为本的团队式品牌

做网络,其实每个角落都有暴利,但是同样是暴利的项目,针对不同的人,结果完全是不同的,所以我一直的原则就是做自己最喜欢的事,做自己最擅长的事。这样才能够把自己的行业中的暴利的项目给发掘出来。

例如我非常喜欢网络站长这个群体,也很擅长和大家打交道,因为能够在和大家打交道的过程中,学习到很多东西,同时能够让自己在每个城市都有朋友,所以我就要继续去做自己擅长的事,那就是组建一个新型的站长平台。

一个人,大家都知道他,这叫名人,一个人,很多人拥护他,那这个人是有支持者的人,有名不一定有粉丝,要想真正的在圈子里获取实惠,那么不仅仅要做一个出名的平台,更要做一个有支持者的平台,人和平台是一回事。

百团大站群上只有200多个人,但是百团大站却比我在任何一个平台上的时候的氛围都要好,大家都非常的熟悉,很多都是现实中的朋友,彼此交流着,感情很深,甚至我都可以喊出来他们的名字,这是在站长平台中比较小的一个圈子了,但是我认为是粘稠度非常高的圈子,因为我们不仅仅把这个圈子延伸到现实中了,而是延伸到了实际的合作中去了。

百团大站群之所以能够做的比较好,很大一个因素就是门槛制,因为我们这些用户都是收费用户,大家都非常的珍惜这个资格,所以后来我写过一篇文章,是敢于站长站、百团、DISCUZ的平台比较,任何平台都是有优势和劣势的,百团的优势就是粘稠度,其他的没有任何优势,粘稠度是来源于门槛。

所以我并不准备建立一个开放式交流平台,而是建立一个收费交流平台,该平台仅仅是为我们群上的用户服务的,服务少数用户更能够服务起来。

这是第一条,就是使用门槛制来管理和运营,但是随着发展,现在已经有几百人的圈子里,如果仅仅是靠我一个人去回复问题,可能难度很大,因为很多新人的问题我都回复过几十遍了,如果我一直都在站上去回复问题,那么我可能就很难有时间去做新的项目的分析,所以决定使用分层式,就是经验丰富的带动经验差的,把人群分为五个层次:入门级、小学生、中学生、本科生、毕业生。高级别的可以进入低级别的版块,低级别的不能进入高级别的版块,低级的要想升高高级的,那么就需要通过不断的回复别人的问题来赚取分数,就如同CSDN的积分系统一样,因为有差距,所以他们有动力,每个人都渴望进入新的层次圈子,所以他们在不断的帮助新人,这是第二条,以层次作为吸引力,同时我们只服务最高层次的用户。

前面我们还分析过一个概念,就是用户如果想真正的融入网络,首先就应该有个网站,所以我们提供网站服务,我们选择的主题仍然是爆笑图片,因为我很喜欢爆笑图片,所以就是做起来的时候,也是很有动力的。每个进入我们学习平台的朋友,都会被赠送一个全自动更新的爆笑图片站。


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网友评论

当前共有3条评论
  • 2010-03-08 06:25:59

    放开我吧,求求你们,放我走吧,让我离开

  • 2015-09-28 06:04:22

    我从他的生命里消失,而他依然闪亮。