30个剪辑人员做出来了200个抖音号

今天给你带来了一套,超级系统落地的干货。这是一套,非常典型的,前端依靠抖音短视频做引流,然后,加到个人微信号之后,做出来的系统化的放大案例。

这家公司,光有剪辑人员,就有几十号人,都是在剪辑片子,然后,往抖音上发,然后实现了涨粉,播放量,然后加人到微信号变现的。

这个案例,来自星座智慧的阙总,超级谦卑,但是,有结果。

 

本期干货点剧透


第一,自媒体前置的商业模式

第二,用这套剪辑方案解决批量化账号问题

第三,用这套机制解决剪辑师的动力问题

第四,学会这套评论区引流方式

第五,以IP为单位解决规模化问题

 

1

自媒体前置的商业模式

今天,我们要深度的反思一下,自己的商业模式,想想,很多年之前,小米,在开打之前,做的是啥?就是到处种草,做粉丝,然后,才是开始做自己的产品售卖。

而今天,星座智慧的逻辑,也是如此,前端,先是做的自媒体,选择了抖音,这个阵地,拼命在这里,做内容,种草。

然后,把被他们影响到的粉丝,加到个人号,然后,再来变现。

在小米最开始的发展战略里面,就有这样的一个模型。

做爆品

做粉丝

做自媒体

之前,小米刚开始做的那个年代,还没有抖音这样更加快速的自媒体阵地,他们当时在,论坛,微博,各种阵地。

但是,我们有了更加牛逼的自媒体阵地,更应该珍惜。

什么叫做自媒体,通过内容的分发,带来的有信任感的流量。

其实是一种换流量的方式而已。

星座智慧的商业模式里面,打造了一位专门讲星座的老师,在抖音不断地发短视频,讲星座知识。

然后,吸引来的粉丝,再通过各种方式把,把人加到个人微信号。

通过朋友圈跟私聊,售卖咨询,以及课程。

这就是整套的商业模式,很简单,但是,他的牛逼,在于,它实现了团队规模化。

比如说,做抖音发短视频,他找了30个剪辑人员,把一条视频,变成了200个原创,这样就实现了批量化的账号,就来了批量化的流量。

30个剪辑,解决了前端的账号的数量

30个销售,解决了200个抖音号带来的流量的承接问题

就这样,形成了一套商业模式。

每一个可以无限放大的商业模式,都是建立在一个最简单的闭环基础上的。

就比如说,社区团购,也是如此。

放大的过程,就是一个个单位复制的过程。

那么,想想,你自己的商业模式,能不能,在前端设置一个短视频账号,能不能做矩阵分身,能不能,把人加到个人微信号,建立一套转化流程,实现批量化做转化,建立一支销售团队呢?

如果可以,这不就是,一整套的商业模式吗?

如果,一个IP能给你带来,一年2000万,那么,能不能复制这个IP单位呢?只要是,整个流程是通常的,是不是,可以复制多个IP呢?

好了,我们继续。

 

2

用这套剪辑方案

解决批量化账号问题

我上面说到了,星座智慧的一位老师,每周也就只能生产两三条纯原创视频。

但是,他是如何变成了200个账号的呢?

这个来自于,抖音判断原创视频的一种机制。

你看过,在抖音,大量的樊登的视频到处泛滥,实际上,樊登从来不曾为抖音专门录制视频。

他只是,在自己的APP上,每周有一期课程,在抖音上看到的那些短视频,都是,各个代理商,将他的视频,做了剪辑,重新发上去了而已。

而,每个人在剪辑的时候,都是按照自己的理解,做了片段,在抖音看来,这就是完全不同的纯原创视频。

而实际上,即使是一个人在录制,只是,面对着这个人,有几十部手机,采用了不同的角度,也算是不同的原创视频。

就是利用了这样的机制,不用担心,说你是搬运。

阙总的解决方案也是如此,一条视频出来以后,30个剪辑,根据自己的理解,剪成很短的片段,十几秒的,然后,加进去一些剪辑元素,就成了完全不同的原创视频。

并且,每个剪辑师,不仅仅是剪辑,他需要自己剪辑,自己发到自己的账号上面去。

所以,实际上,剪辑师,并不是一个职能岗位,他是一个,业务岗位,他承担了流量的角色。

但是,是什么让剪辑师不断剪辑出更加优秀的片子的呢?

就是下面的点,我们继续。

 

3

用这套机制

解决剪辑师的动力问题

千万不要把剪辑师当成一个职能岗位,如果,他自己没有追求,仅仅是随便剪辑一下,就完蛋了。

实际上,他承担是,自己负责的那个账号,他剪辑的原因,是为了一个账号的粉丝,是为了把人加到微信。

所以,在设定剪辑师的收入的时候,需要,按照正确的导向来。

我们希望他剪辑的作品能通过,不被判定为搬运,那么,就让他自己负责整个账号,他发布出去,他就会重新剪辑。

我们希望他做的账号,能加更多的人到微信上面,于是,我们就得把他负责账号,加到个人微信的数量,给他奖励。

可是,如果,加过来的粉丝,好友,不精准,凑数怎么办?那就,需要,把因为他这个还在那个号,加过来的好友,产生的成交,让他能拿到分钱。

于是,你看,他就是一个流量的角色,实际上,一个剪辑,解决的就是流量的问题。

还记得,我上面几期,说到的,鲁老师的方式了吗?

他是三人小组制,每个小组,一个销售,两个流量。两个流量,每天的最低任务,就是,找到50个人,凑数怎么办?不可能,因为,他们,赚到的钱,是他所在小组,最后成交的利润。

实际上,这是两种类似的解决方案。

都是获取流量的人,跟最后的成交结果,挂在一起。

只是一种中心化分配,一种采用了小组制,本质上是一种。

 

4

学会这套评论区引流方式

那么,如何来解决,从抖音到个人微信号的加人呢?

方式一定是很多的,看看,阙总用的是哪一种?

他们采用的是评论区导粉。

方式是这样的。

1,评论区置顶引导私信

比如说,刚发了一条视频,然后,自己评论,如果对什么问题感兴趣,可以,私信我,在线回答。

这样,看到这条视频的人,就会找你去,私信,然后,你就顺势给他回,咱们微信聊,把微信就发过去了,顺利加人。

2,主动在评论区找人私信

在这条视频下面,一定会有很多人评论,这意味着,这些人,对这个类目的信息,是感兴趣的。

当你看到他评论,然后,跟上去,问他,你是对什么感兴趣吗?然后,聊到话题,就顺势,给他微信,就加过来了。

你看,这些加人方式,都是通过评论区,发现,精准意向人群,人后,通过,私信作为一个跳板,就把人加过来了。

那么,还有其他方式吗?有的,比如说,主页,比如说,我之前说的,直接投放弹头,送资料,都是。

但是,只要你一种测试出来的有效的加人方式,你就一直坚持就好了。

关于,销售团队的搭建,阙总这里,采用的是三级九岗制,这个就不说了。

我觉得,还应该重点说说,他的扩张策略。

 

5

IP为单位

解决规模化放大问题

这套模式里面,规模的放大,靠的是以IP做发起点,做发动机。

可是它一定是有边界的。

比如说,多个微信号的风险问题,管理问题。

那么,如果,再按照同样的手法,来复制一个IP呢?

那么,规模的放大,就是一个复制问题了,只是,复制的单位更大而已。

以前是,复制销售单位,现在,就是复制产品单位了。

当然,每个产品不一样,方式一定是不一样的。

也有的可以是同样的产品,在不同的场景之下,用不同的人设。

比如说,完美日记的小完子,后来,又出来一个小美子。

好了,这一期内容,我希望,大家能有一个机遇IP来打造自己商业模式的观念。

确确实实,我们看到了非常多的这样的案例。

这不仅仅像是以前的黑五类的那种手法,而是,真实的人设,踏实的产品。


112期

 

b0b0BB-b0b0bblsdouyinBB-douyin

网友评论