果汁分你一半

青山之间,是绵延不绝的车龙。


绿色白色红色货柜车厢,印着长荣海运、马士基物流、现代集团,一路蜿蜒向友谊关。


广西凭祥边隘,陈毅元帅题下的“友谊关”三字刻作汉白玉横额,镶于花岗石门楼。它作为“镇南关”的五百年已经远去。


旧时的关口,依旧锁住两山对峙的咽喉。今天有两条车道通向它,右边留给旅客,空空荡荡;左车道就属于这些大货车,车厢装满电子零部件、纺织品添加剂、皮革以及中国百货,从包邮区或深圳东莞出发,在这里相逢。


快到友谊关口岸,路越走越宽。


货车驶入越南境内,在春疆货场卸下一车厢黑色PCB板,它们被防静电气泡膜和层层泡沫包裹。


前两天,中国的3月出口同比增速公布了,市场预期是负7%,现实却是正的14.8%,对东盟国家甚至是35.4%。


只是数据的内涵在慢慢演化。比如拉近点看,1至2月,中国向越南出口了价值15亿元的印刷电路,其中一部分最终目的地是:


手机组装工厂。


货车掉头,汇入更漫长的反向车龙。菠萝蜜和百香果也在等候,所以这里依稀飘着果香。最贵重的是榴莲,来自越南南部果园,一车货值七八十万。司机吃住在车里,要想进入中国,得排上两天。


中国货车卸下的零部件和机床,则发往越南北部的北宁、北江、广宁、太原省……工业园的厂房还很新,一平米地皮至少值100美金,月租4到5美金——东莞的两倍。


摩托大军在每个工作日早晨飞驰而来,傍晚又飞驰而去,不带走一丝云彩。




1




六年前,富士康老板郭台铭接受央视采访时说,未来20年,人工智能的发展会让许多的岗位消失,比如说建筑工人、银行会计,比方说:


我们工厂流水线上的工人。


过去三十年里,珠三角孵化出了全世界最大的消费电子产业集群,让一台智能手机从无到有,移动半径可以不出20公里。


后来富士康重心北移,找到新的成本洼地,郑州机场货运量十年增长6倍。但这个春季,从南至北,园区门口都贴了“暂停招聘”,小吃街大门紧闭,打工人已无班可加。


新时代来得比他说得还迅疾。当年挤破了头想进工厂做流水线上的工人的盛况的确消失了,但大家都不曾想到,友谊关外,开始复刻中国的流水线工厂。


3月底,越南北江光州工业区,天幕沉沉,富士康与立讯精密隔街相望。


门口密不透风,全是发量茂密的年轻人,朝闸门张望、攒动,女性面孔居多,让人感到似曾相识。应聘的人们朝闸门张望、攒动,交警身着反光衣,徒劳地指挥。


大门入口一升起,大家挤过他,鱼贯而入。


在大厂云集的越南北方,人工已经不算便宜,工人的月薪能有1200万越南盾,也就是:


人民币三千多。


不出一个月。招聘和培训结束,这批年轻人会穿上蓝色工装,走上流水线,重复中国昨天的故事。


1980年的夏天,在距离这里大约90公里地方,他们的父辈正在稻田里进行一项秘密试验,那时每年数十万越南人乘小船逃离故乡。半年后,越南中央100号法令明确:


全国推行生产承包责任制。


1986年是越南的“革新开放”。1988年,“世界变化与我们的新思考”十三号决议案后,这个国家开始允许外国直接投资。


又过了三十年,农民的下一代,正批量进厂签订契约,成为流水线上标准化的产业工人。


5月,当越南工厂新招人员抬升起产能,几十到百余公里外,海防港的旺季也将启幕。越南去洛杉矶的集装箱海运费,从一千美金翻上两三千,维持到9月底。


同一条航线,在2022年上半年,报价曾经是一万美金。因为东南亚邻国的工厂歇菜时,越南还在转。全靠同行衬托,海运行情被推到了令人瞠目结舌的高点。欧美清关缓慢,集装箱积压在码头堆场,所有船公司都在疯狂造新箱。


从圣诞与春节反推,就是全球消费电子产品的生产和航运旺季。一艘货轮从深圳湾出发,两天后到越南海防港。厂家提前一周从港口取走货柜装箱,上船后还需二十四五天跨越太平洋。


iPhone是苹果的最重要的产品,贡献了一半营收。富士康郑州三个厂区,曾经承担七成左右的手机代工。而苹果营收的五分之一以上,也来自中国市场。


要转移,苹果先看向印度市场,将新郑厂区的iPhone组装部分的产能转移到那里。分给越南的,只是AirPods和iPad,后来加上Macbook。


但事情正在起变化。越南的朋友告诉我,鉴于去年的试产结果,及印度工厂的良率一直不太像样,今年漂洋过海的货物里,很可能将第一次出现苹果手机:


Designed in California


Assembled in Vietnam。


一名富士康前高管谈及近几年的变化时说,过去,人们并不关注供应链集中风险,一直觉得:


自由贸易是常态,市场是可预期的。




2




越南也有十二生肖,跟中国大差不差,区别只在虎年之后,是猫年。


2023猫年春节后,西贡河出海口,本地人不坐的游船又开始夜夜爆满,北江省曼德拉酒店到处能听见中文。


一家外资银行的朋友数了数,这几个月接触到十多家中国企业,投资加起来20多亿美金。疫情期间,他们还有理由拖着,现在欧美客户说“Made in somewhere else”,是在下最后通牒:


2024年还不转移,就没有单了。


其实,对富士康来讲,考虑进所有政策优惠和隐形负担,内地人力成本超过东南亚、南亚的拐点,早在2012年。


十年前他们就开始调研布局越南、柬埔寨和印度,但实际推进迟缓。以前在富士康的朋友说,最初落地越南,去村里招人,要一个个谈判。


每个村都有自己的民间领袖充当工头,但哪怕跟工头谈拢,招来的人可能工作三天,第四天就不见了。


2019年,刘扬伟接棒郭台铭成为富士康母公司鸿海集团董事长后,他开始力推分散大客户供应链。去年,iPhone 14产能爬坡期,郑州的不平静再次踹了他们一脚。


越南的生产成本仍然高于中国。尤其高端制造业,供应链只能人为拉长。哪怕只是一个最基本的轴承坏了,在中国有100家可挑,越南可能只2到3家。


美的越南工厂算过,工资是内地的40%,效率好的话能有八九成。但土地要从私人手里获取,越南-新加坡一号工业园区的租金,甚至贵过他们老家顺德。


他们2007年进驻,连亏了十年,直到贸易战打响。管理层对媒体总结说,盈利要归功于2018年开始,北美市场转移到越南的电饭煲、吸尘器订单。去年,他们在越南的供应商,已经从3家增长到23家。


日韩企到得更早,三星将在中国的组装厂全部迁到越南之后,越南就成了全球第二大手机出口国。


佳能和LG开始要求供应商从东莞迁来,立讯歌尔比亚迪,也将压力传递给苹果的二三级供应商。


台企最初到内地设厂时,“台干”包揽了课长级别以上。2003年,SARS疫情过后,他们的位置大都被“陆干”取代,用人成本变成原来一半。


这一幕正在越南复现。疫情、苹果和微薄的利润空间,都逼着代工厂本地化。“中干”和“越干”的配比,就像当年的台干和陆干,反映当地管理层离独立运转还有多远。最近,富寿省一家果链工厂里,这个比例要从1:1,调整为2:8。


按越南的规定,本地加工增值成分30%以上,才能出原产地证。在当地给中国企业做投资咨询的朋友目测,在越南设厂的国内上市公司,目前是200多家。


越南有58个省和5个直辖市,全国的经济体量跟云南省差不多,可以理解为,一个省近似中国一个县。


今年一季度,越南的出口数据几乎是金融危机过后最差,GDP增速3.32%,但中国老板们仍然顺着大潮来了。然后他们发现,在北江省或海防市:


投资不上一亿美金,他们连书记都见不上。




3




越南南部汇聚了劳动力最密集的纺织和家具工厂。顺着越南狭长的海岸线南下之后,做鞋服的中国老板们现在发现,这里也不怎么欢迎他们。


根据当地房地产经纪人协会的数据,南部省份的工业区,总体入驻率在85%左右,热门区域一厂难求。


对新来的企业,地方招商部门先问,每亩地对应多少投资额、产值和能耗,再问用工量。用工量大,就容易威胁龙头企业的招工,鞋服企业往往卡在这关。


现在,服装业往往只将生产纱线和布料,也就是机械化程度较高的步骤,留在越南,到成衣阶段,要靠人去踩缝纫机了,就转到更便宜的柬埔寨和孟加拉。


越南统计总局预计,4月中旬越南人口将达到1亿,成为世界第15个人口过亿的国家。


越南的朋友说,只切走一块蛋糕,足够这一亿人分。越南做不成世界工厂,世界上不会有一个取代中国的新工厂,但无疑,越南正在成为东南亚分厂。


一家中国炊具厂的越南分厂。墨绿色传送带缓缓推移,秒速五厘米。


工人用自动螺丝刀“滋”一声,固定一个平底锅手柄,一边笑着讲话。


这是越南速度。工作跟罢工一样不慌不忙。休息时工人一合计,转过头来就能集体消失,出现在某块空地静坐,或者聚在门口支几个牌子。


起初会有几句口号,很快就没人喊了。天热时,人群跑到树荫底下乘凉,商贩赶来兜售零食和咖啡。


外来投资者只看到了越南工资低。可到了当地才发现,工人的积极性和生产力远远不如中国工人,所以实际的成本并不低。


2015年,奥巴马向国会推销TPP,他强调给别国劳工待遇设定高标准,是在保障美国工人就业。亚洲是全球增长最快的地区之一,规则还未成型:


美国不制定规则,其他国家就会去制定。


越南同意允许民间组织工会和罢工,换来一揽子贸易协定。现在,大大小小罢工每年一百多起。去年比亚迪也遇上了。


工人们每周工作六天,一天八小时,加班两小时,也可以不加。他们撂挑子,主要是觉得基本工资太低,而且夜班工资乘的系数不合规。


这种罢工通常持续两三天,走向是一致的:工会和管理层谈判,满足工人诉求,流水线恢复正常。有人用镜头对准参与的年轻人,问不怕报复吗,对方云淡风轻:


怕锤子,这是每个工人基本的表达权利。


这个回答让我瞬间回到十三年前的深圳。那年,被“十几连跳”灼烤的富士康,上调了基本工资。市总工会和专题调查组介入后,认为企业在薪酬、保险、法定假期方面都合规,不存在强迫加班,问题出在半军事化管理:


客观上也是导致员工由于个人问题选择自杀的一大诱因。


整改举措包括,宿舍顶楼防护栏增高到3米,流水线开始播放节奏明快的背景乐,生产主管连续接见1000多名一线员工。


一名姓许的工人后来写了首诗,叫《一颗螺丝掉在地上》,诗的开头说:


一颗螺丝掉在地上


在这个加班的夜晚


垂直降落,轻轻一响。


2022年6月,第四届越南经济论坛,分管经济的领导和学者们归纳起种种不利:受主要经济体影响大、出口依赖外资企业、本土技术含量低、美国加息、各国央行缩表、俄乌战争、新冠疫情……


一个专家总结越南的优势:


我们在中国边上,但我们不是中国。


台下默契地笑了。

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