跟有结果的人学习，你一定会超出预期。
昨晚，睡不着，看雍正王朝还有康熙王朝两个电视剧，一直到了凌晨2点，其实就是想看看：中间是如何实现无缝隙对接的，顺治出家，康熙继位。
康熙之后，成了雍正，雍正之后是乾隆，应该是这个顺序，康乾盛世好像说的就是这个时代，可是雍正却出了大力。雍正是个很厚道的皇帝，至少在手足情上，他够意思。
早上10点，大伟老师来酒店，接着我们去康嘉奇去学习。
在康嘉奇，根他们两个合伙人子贺还有奇润一起，聊了整整四个小时。从阿米巴的小组组建，到招聘，再有就是各个执行细节，还有就是：如何裂变。
我觉着，一个公司的基因，真的很重要。大伟老师先带着我们从6楼参观，然后5楼，再有7楼，最后是23楼，整整四个楼层，600多号员工，井然有序。
因为只有看到，才会有很多的问题，一个个问出来。
我这次牡丹江，最大的收获就是：找到志同道合的合伙人，因为一个人永远做不大，做不强。在阿骏的公司，每个人都是合伙人，而且每个客服都是给自己拼命。
因为，每个人都是阿米巴，都是一个小组织，而且有无限的上升渠道空间，只要你敢想，能干，那么一切皆有可能。
我们的项目制实施了这个制度，只能是顶层设计，可是他们从底层，到中层，全部是这样实现的，而且实现的很彻底。阿骏说了最核心的两个点：利润率，投入产出比。
这个，是只有干过才知道多么的珍贵。
针对我们现在的现状，阿骏给出了一整套的方案，从自媒体，个人号，内容电商，知识付费，后端设计，前端打造，再有就是：做好一个生态链。
我认为，思维，格局，还有方向，都价值万金。
真言一句话，假传万卷经。
过去四年，我们践行了很多，从产品，模式，制度，团队，培训，都还可以，但是结合线上线下的新零售，教练技术的运用，再有就是整个商业生态链的规划，我觉着自己也是重新梳理了一次。
结合目前我们的现状，先从培养教练这个角度入手，找到合伙人，然后把美妆做大。
大城市有城市的好处，但是小城市有小城市的优势，我们谈到了人力资源，虽然牡丹江招人比较难，可是：0%的流失率，这个事，值得深思。
其实，最跟本的一点：模式设计的让人舍不得。
再有，就是关于势能，我有了新的看法。
人若无名，专心练剑。
阿米巴模式最大优点，就是把人的潜力全部挖掘出来，静水深流，大美不言。
我们探讨了所有知道的公司，为什么能赢？结论就是：坚持。两个字，足以概括所有。
生命在前行中顿悟，岁月在累计中生香。其实，无论做那个行业，还是干哪个职业，都要日积月累，把看着普通平凡的工作坚持干努力做，每天都有提高，最后肯定有质变。
登高望远，视野的宽度，是站的位置不一样，所以结果不一样。
一个人越成功，遭受的苦难肯定更多，最根本的一点：绽放自己的生米，获得跟大的价值。
我从阿骏身上，学到了另外一个维度：利他。
利他这个思维，只要是能够认识到，而且能够做到，势必会有意想不到的结果。
不攀比，不计较，做好自己本分的事情，最后的结果：一定让你满意。
原因很简单：聪明人很多，可是脚踏实地，一步一个脚印能够干下来的人，少时又少。
做好你自己！
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