最贵的是免费的，免费的是最贵的。
这是带团队的最基本的原理，真正明白这句话，那么团队就好带了，同样的，也很容易成立属于自己属性的团队。
感恩，敬畏，臣服。一直说这三个词，很多人说：你这是多么的贱？
可是，贵贱的区别在哪里？贵的在哪？贱的在哪？
原来李中莹讲：没有真实客观的世界，只有我们感官折射出来的世界。我就是不明白，为什么？后来才清楚：心外无物。原来，王阳明早就讲过。
早上起床，跑步。
看见金水湖边上的高楼在两年之内，拔地而起。最重要的是：我们见证了这些，最初的泥沼地，到现在的春暖花开，即使我们现在在这个城市里，没有资格，但是看见美丽的风景，也是开心。
人，都是环境的产物。
路过金山园区的人才市场，我就想到了我们的现状：缺人才。可是，经过3年的发展，我明白了一个道理：宁缺毋滥。适合公司的是最好的。
什么是最适合？
这就是选，用，留，育。
选好人，用着顺手，留着长久，培育精神。
心底无私天地宽，最大的自私是无私。
在选人上，其实有四个字：四平八稳，按照人才的说法：四梁八柱。四梁八柱的根本就是组织架构设计，作为一个品牌公司，品牌规划，产品设计，品牌运营，市场销售，人事招聘，财务清晰，行政管理，后勤服务，每个部门都要有一根顶梁柱。
师徒制，阿米巴的小单元，项目制，我觉着现在运用的最顺手。
师徒制能够执行的根本就是：师父的格局，心态，规划。
我也是当了师父，带徒弟才明白：这个活，不仅仅是别人称呼你一句师父那么简单的事。
事无巨细，都要操心。
可是，即使如此，也不是每个人都能成，因为每个人的想法都不一样。所以，在选择徒弟的时候要慎重，因为种子选手的基因决定了以后的走向，但是过去一年的经验就是：学历是一个最基本的条件。
很多人羡慕徒弟的好处，包吃包住包学包赚，可是不知道这些都是小事，最重要的一件事：包成才。
因为他们选择了相信，你就得拼尽全力对得起这份信任。
可是，即使如此，也有很多的不满意，但是人无完人，金无足赤，最根本的一点：每个人的理想不一样。
其实，在信念系统里，我给所有的员工，徒弟讲：做个好人，技不压身。
德才兼备，人才说的也是人在才前，我认为人就是人品。人品，是任何人的真正的学历，是一个人才能施展的基础。
一个人人品好，有能力，早晚都会成功；
可是一个人的能力很强，但是人品不过关，那么他的能力越强，可能会使他灭亡，人品比才能靠得住。
技不压身，最根本的不仅仅是赚钱，是让自己值钱。一勤天下无难事。不管是为人，做事，都以勤字为本。勤是勤奋，勤是努力。
我们这一辈子最可怕的不是碌碌无为，而是你不努力还安慰自己：平凡可贵。
还有人拿这就是自己的命来告诉自己，获得自己的内心安稳。命，是失败者的借口，运，是成功者的托词。
我每一次跟徒弟们开会，总是讲：不要偷懒。
可是，这是跟自己的人性做斗争。
其实，所谓的成功，失败都是一个结果。时代从不会辜负每一个努力的人，即使最后失败，我觉着自己也没有任何的遗憾，很坦然。因为自己努力过，对自己的人生负责。
我们努力的前行，不是为了别人的看法，而是让自己的这3万天有更多的体验，更好的意义。
商业，想清楚了，其实就是人生，本质上你的产品给别人什么样的感觉，就是你做人的标准。这个看上去很简单，但是做好，难上加难。
产品就是人品。
其实，做个好的老师，或者师父，就是对自己的徒弟们日常的生活要积极的引导，直接告诉大家什么该做，什么不该做，不仅仅分享给大家成功的经验，还有失败过程中的各种坑。
其实，教训比经验更宝贵。
我过去看过了很多的人，但是之所以没有成才，我想说：很多人之所以路越走越窄，不是智商不高，不聪明，而是因为他不相信。
我们看到的世界，都是我们想看到的！你相信什么，你就会看到什么。
一个人相信什么，未来的人生就靠近什么。你怎么想，有什么样的期待，就有什么样的人生。
你相信的，就是你的命运。
看着这句话，我自己也是如此践行。
大哥张伟给我说：十年钱，一年赚。我信了，而且不到十年，我就实现了；
大哥张伟说：正念厚德，利众利他。我也是这样做的，自己就是一个企业家，用企业家的精神来要求自己。虽然，很多人说我是个个体户。
可是，那又怎样？
天天讲，周周讲，月月讲，年年讲，但是信的讲一遍就信，不信的，讲一辈子他也不信。
每个人的悟性不一样，关键是执行力上，每个人做事的速度也不一样。
居必择邻，交必良友。
我是蝉禅，我正在参加【珊瑚邦365天文案训练营】，我的编号是36536；
［珊瑚邦，让天下没有难做的微商］
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