赚钱的秘密（四）

1.为什么企业不欢迎有创业经历的人？

老王是我的发小，自从大学毕业，就去开淘宝做电商，做的不错的时候，还招了俩客服小姐姐，后来形势不好，所幸关店，打算去入职。

本以为有创业经历，公司HR会更喜欢，但是很多HR一看他的简历，就客气的让他走人了。why？

公司招聘看重的是员工的稳定性和忠诚度，一个有创业经历的人，骨子里就有不安定的成分，如果招进团队，说不定哪天又离职自己创业去了。

他挺苦恼一直想不通原因，后来我让他把创业经历删掉，写自己在那家公司做电商主管，简历通过性大大增加。

2.如何做一个正确的提问？

我一直认为，微信沟通讲究的是高效。有些人咨询的时候，直接问：

有什么好项目？

如何赚钱？

能不能带下我？

这样的问题任谁都很难回答。假设你是驾校教练，我问你如何开车，你怎么回答我？

问题越具体，越好解决。模棱两可的问题，让人没有任何回答的欲望。真的浪费时间。

正确姿势：

我是某某某，职业是x，目前空闲时间比较多，我想在互联网找个赚钱的项目，我曾经尝试过y，结果z。我现在每天能够投资的时间是a，投入的资金是b，有没有推荐的项目，希望指点。

是不是比你问如何赚钱显得更具体？

学会问问题，你的人缘马上不一样。