● 在 BE 工作室里做义工的人多不多？
★ 很多，一般一个项目，都需要 5 个人同时测试，然后选出 5 个人中，操作的最优秀的一个，然后再根据他的操作来整理教程，对于义工来说，不仅仅可以帮助到 BE 老师，还能够让自己得到一次锻炼，同时还可以参与到新项目中去，所以很多人都喜欢当义工，做义工的主要是法国人和日本人。
● 你不讨厌日本人吗？
★ 刚开始很讨厌的，有一次，有个 40 岁左右的日本人过来做义工，我对他很仇视，我喊他为日本鬼子，反正他也听不懂中国话，我还得意洋洋的向 BE 老师宣称我有爱国情节，并且问 BE 老师，为什么要用日本人？
● BE 老师肯定建议你不要忘记了日本鬼子当年犯下的滔天罪行，对不对？
★ BE 告诉我，人有三境界，不同的时间和阶段，是有不同的意识的：第一境界：看到人，先看到其反面的东西，或者看到别人的缺点。
第二境界：看到人，能够比较客观的评价。
第三境界：看到人，能够看到其积极向上的东西，并且能够学习其优点挪为己用。
● BE 老师把你划分为了第一境界，就是说你是最初级的，需要向第三境界学习，对不对？
★ 他说：“日本人，也是人，而且日本人在一定程度上讲，做事，比中国人更严谨，为什么你没有看到他身上的优点，并且去学习，反而去在乎他的身世呢？如果你想做一个成功者，以后就要刻意的去培养自己的这样的习惯，看到任何人，先看到他的优点，再去考虑去学习为自己用，这也当个公式去记：看到任何人，先分析其优点，再学习其优点，看不见他的缺点。”
● 你老师用这个来衡量人，我觉得也太苛刻了，每个人都有自己的立场，不应该去要求别人改变自己的立场，对不对？
★ 他说：“有些企业招聘面试，就问一个问题，问你如何看待你前任老板，如果这个员工评论的都是缺点，那么就基本上可以判断放弃这个员工，因为他是一个只能看到别人缺点的人，是很难去吸收别人的东西的。”
其实他说了这个事以后，我也观察过周围的一些人，的确，在企业里或者在圈子里最落后的人，往往是最会抱怨的人，在企业或者圈子里，总是看到别人优点并且积极学习的人，的确往往都是成功者，也许有一定的道理。
● 前面，你给我灌输的成功理念是“先付出”，而在这里，你给我灌输的思想是“只看别人优点”，这难道与成功也有必然的联系？
★ 他说：“当你主动的去否定一个人，或者只看到他的缺点的时候，你就会反感这个人，从而反感他身上的每一处，所以你不会去认真研究他的优点的，更谈不上学习，所以你很难进步，相反每个人都有自己的优点，每个人都有值得我们学习的地方，所以我们要积极的看的起每个人，要记住，每个人都比我们强，这样的心态才是一个成功者应该具备的心态。”
● 这个事，在后来有没有改变你的生活或者做事态度？
★ 08 年，我看了《李小龙传奇》以后，写了一篇文章《我眼中的完美合作者》，我就是描写的是“木村”，是李小龙的徒弟，一个日本人，他是一个完美的辅佐者。我这篇文章遭受了众多的拍砖，说我美化日本人之类的，当我看到拍砖的时候，我感觉很幸福，因为自己进步了，我能够看到别人的优点了。
其实这也是我在法国的一个收获，过去我总是认为，我不成功，是因为我没有找到好项目，其实完全不是如此，而是我缺少好的心态，缺少优秀的素质，而绝对不是缺少项目。
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