你知道网红工业化生产模式,流水线的套路吗?
就是一个普通人,上了流水线,秒变明星的工业化流水线模式。
我从广州的一家专业孵化网红的公司,拿到了一套标准化,流水线式的,批量化生产网红的模式玩法。
这是我一位山东的老乡,他从图文时代就开始玩自媒体的工业化生产,单月利润就过千万,今天短视频时代,他又用了同样的手法,打造出来了50位网红。跟他聊了一上午,我明白了其中的精髓。
我花1分钟时间,分享给你。
这套玩法叫做,编导负责制。
编导负责制的核心,明确了在公司里面,谁领导谁的问题,是编导是老大,网红是老二,网红听编导的话。
整套机制的设计,有三个关键点。
首先,编导是一个作品的审核者,而不是内容的产出者,一个编导会负责2-3个小组,而每个小组就是一个网红,在这个小组里面,会给网红配置一个专门的写手。
然后,谁会为最后的指标负责呢?不是网红,而是编导,编导会为最后的点赞量,播放量,转发量负责,所以,他有罢免网红的权力。
你看,作为粉丝,我们看到最耀眼的是网红,但是,大多数的网红,都是编导在台前摆弄的傀儡。他嘴里说出去的每一句话,在台前呈现的每一个动作,都不取决于他自己,而是取决于他背后的编导。
用另外一句话来说,网红就是编剧手中的作品。
那么,因为某个网红产生出来的利润,小组成员之间是怎么来分配的呢?
注意,这个分配的比例,一定是你想象不到的。
这里有一个532原则,其中产生的50%的利润,归编导,因为是他把网红给孵化出来的,所以,他拿的钱最多,然后,第二个是剪辑师跟运营,脚本,这些,大概会拿走30%,而剩下的20%才给到了网红。
可是,如何保证网红孵化的成功率呢?
设定2个月的考验期,从小组成立的第一天开始算,2个月内,干到单账号30万粉丝就留下来,干不到就立刻解散。
所以,你看到的那些百万千万粉丝的的网红,都是从几十上百万的网红里面淘汰出来的。
今日随想
今天,朋友发给我一份榜单,我一看,全网抖音涨粉榜第91名,潜力榜第20.在财经投资领域,第一名。
哈哈。
这可是全国。
瞬间,我就骄傲了。
玩抖音从今年的5月份开始,到现在半年多了,说实话,才刚刚找到感觉。不过,也是瞬间上了高速路。
不是因为某一条视频上太热门,而是,你的命中率提高了。
对于,抖音,我有了更深入的理解。