郁闷。
这是我自己这两天给自己一个状态的总结。但是，郁闷的根本原因是因为自己想的多，做的少。而且千头万绪，理出来个思路，可是最后又陷入到事情中。
以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情逝人伤；
唯以心相交，淡泊明志，友不失矣。
生活的有意义，有意义的生活。不要动辄搞啥无病呻吟，根本就一点：往前走，向前看，一切都是进步的。
昨天上午，跟丹哥一起去办居住证，聊起来很多事情，我就明白一点：要让合适的人做合适的事，而且物尽其用。因为凡蔻招商之后，如何玩出花来。
每个人都有自己的想法，但是最后的结果，则是：动销为王。
有些时候，觉着有力不从心的感觉，最根本的一点：想要的太多，想做的太少。
一个人做事的方式，很多时候，都是过去的总结，还有信念，格局，态度等事情的结果。
我自己三天72个小时，总共休息了有3个半小时，而且神清气爽，最根本的原因就一点：面貌。
其实，原来跟李帅聊天。
他就一句话：哥来，事上见。
事上，钱上，都能看出来一个人的状态。
想要赢得别人的尊重，就得靠自己的实力。前不久，去王涛的办公室，没有看见这个匾：尊严来自实力。因为，涛哥过了那个阶段了。
现在，有事没事给别人看看八字，调整一下风水，再有就是周易八卦推演一下。
实在。
做人要厚道，做事要靠谱。
涛哥就是这样，只要有事找到他，只要他能干，他从来不会拒绝。即使他做不到，也会想尽办法，帮你。这，都是岁月经历，很多事情出现之后，最后的结果。
在济南，前前后后，有那么多的朋友，但是能够交心，说真心话的人，不多，涛哥，算是一个。
昨天，一个哥们找我，说他做了产品，让我给他找人卖，很简单：找个微商操盘手。
这么多年了，从2003年，我们就是合作，可是在合作结束的时候，他把团队的人全部挖走了，当时我觉着自己还不如员工的价值大，再往后，他远去深圳。
最根本的，他直接把我拉黑了，因为我做微商，他炒房了。
可是，不知道什么原因，又加上来，还天天问很多的问题，但是一副高高在上的样子。我心里就好笑：这个都过去多少年了，他还认为是15年前。
其实，人很难有改变。
往往海誓山盟的，最后都分崩离析，没有什么好下场。
君子之交淡若水。
一个人，一段时间，只能专注干好一件事，这已经很不容易了。
昨天早上，我跟所有的操盘手讲了一个点：操盘手的根本是什么！
本来，我是想培养大家的综合能力，可是后来发现：不行。因为，每个人的水平不一样，最后的结果也不一样。昨天，跟勇哥说：还是要好好的专注一个点。
后面，我们就形成一个根本：专注销售，其余的都不需要任何事情麻烦到各位。
原来，我做事很少着迷，譬如说：玩游戏。因为，从小没有这个基因，我一直给别人这样说，其实根本的原因是自己容易上瘾。
前两天，看见茂茂还有杨浩都说起来看了一遍《士兵突击》，我觉着自己不看电视剧，在家看了个开头，最后还是掉进去了。我就想：王宝强演的许三多为什么受欢迎？
每个人的内心都有一个许三多。
可是有一个环节，理解不了，为什么许三多的史金班长因为一次演习，就要复员？
我问了原来自己当兵的哥们，答案是：因为时间到了。
普通兵不可能在部队待一辈子，能够升到四级士官以上的都是技术兵，五级六级几乎是传说中的了，都是部队离不开的宝贝。
史金作为普通的装甲步兵，史今能够到三级已经不容易了。而他的军龄也决定了他没有上军校的可能。
事实上，作为士兵，现在能够提干的机会微乎其微，除非有二等功以上，但是在和平时期很难拿到。
铁打的营盘流水的兵，班长的走是必然。
很多人把史今的复员怪在许三多头上，一来班长为许三多付出了很多，二来伍六一也说过班长是被他和许三多挤走的，而剧情也确实给过史今本来有希望留下来的暗示。
但是从实际情况来看，许三多和伍六一的自责是他们的自虐。
没有他们，史今也留不下来。
我们看到班长的宽厚、善良、处处为人、善于带兵……而部队看到的是一个只有初中学历、成绩正在下滑，可是由于被许三多砸了手，而后来许三多成为尖子，班长的成绩就不再具有优势，史金是个普通兵。
所以，很残酷的现实——走人。
班长班长，兵头将尾。
评价一个班长甚至决定他的去留，除了班长自己的成绩，还有全班战士的一切。
连长说会用尽所有的小花招让史今留下，其实能留多久呢？许三多对班长的影响有多大？
一开始是孬兵，拖了全班成绩的后腿。后来成了尖子，把班长的成绩挤到后面。而且由于砸了班长的右手，使得班长的射击成绩急转直下。许三多应该怎么做？
做好做坏都会影响到班长，而让成绩不好不坏保持又何其之难……
班长的走，出于情感上的考虑，尽可以骂许三多。但是从实际情况上看，却是一个残酷而无奈的现实。
有事没事，多看看这部电视剧《士兵突击》，可以学到很多！
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